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周太平-全联接咨询精准招商会精准营销

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全联接大使、全联接咨询董事长、顶级联接咨询专家、钻石单身男神、慈善家,收魂哥,周文王第118代嫡传,暨南大学毕业,曾受训于中大EMBA和中欧EMBA,主讲《全联接》,顶级畅销书《全联接幸福》作者。本人使命是帮助1百万家企业联接卓越,1亿个家庭实现幸福, 现已帮50多家企业成为标杆,同时,每年拿5%收入用于公益教育!网站wcworld.cn,视频

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从员工素质洞察企业的未来,如何打造企业幸福环境!周太平  

2012-12-10 09:41:40|  分类: 学习组 |  标签: |举报 |字号 订阅

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一个企业员工的整体素质反映企业的管理水平,决定企业的未来,员工素质的高低源于企业家的素质与格局!
很多时候,许多企业家向我们抱怨“中国工人的素质太差,执行力差”,难道我们中国人的素质真的很差吗?
看看许多世界五百强的企业在中国生产的产品品质直接供应给欧美市场,中国本土的跨国公司“海尔、华为、美的、三一重工”的产品行销全球各主要发达国家并让本企业成为全球领先服务商,为什么他们的中工素质这么好?在10多年前的海尔,其员工的素质在别人眼里确实不太好,但张瑞敏先生通过管理变革,引进西方先进技术,最终成就今日辉煌的海尔。20年前的华为也是中小企业,民族英雄任正非先生通过管理变革,实现华为的管理升级,最终打败思科等欧美企业,实现国人在全球通讯设备领域的领先。
亚洲幸福制造管理研究院幸福学导师周太平老师通过10多年研究发现:有许多职员在许多企业工作时,老板老说他素质差,效率低,但同样是这些人去了别的‘优秀中小企业’,他们的能力提升非常快,执行力非常强,老板经常表扬他们,同样的人,产生不同的结果,这是为什么???人生来不是什么都懂的,做为企业家需要有远大的理想与胸襟,懂得识别人才,为员工创造一个良好地环境,帮助员工们可持续成功并最终实现幸福,企业家代表有海尔董事长张瑞敏先生、雅图科技董事长谢敬先生和格力空调董事长董明珠女士等。企业通过流程化、标准化和体系化作战,通过引进第三方专业机构参与变革、企业家知行合一、企业训练系统的导入和有效激励,有效提升员工素质和企业整体管理水平,实现企业的管理升级,最终振兴民族产业,实现祖国的复兴!关于企业幸福制造系统的导入详见亚洲幸福制造管理研究院院长戴绪文老师的课程。
    大器等于大格局,企业家格局决定企业未来。专业的事交给专业的机构做,中国军团的成功源于大家的专业分工,互相感恩,下一个‘华为、海尔’由我们一起创造!
中国卓越企业有华为、海尔、海信、TCL、中集、美的、格力、三一重工、格兰仕和雅各尔等;中国高成长企业有宇龙酷派、霸王集团、九牧王、众之赢咨询、朵唯、雅图科技、电星实业和亮尔美灯饰等,推荐大家购买或加入以上卓越的民族品牌,实现民族产业的振兴,复兴中国做出贡献!
    本文作者:亚洲幸福制造管理研究院、众赢市场经理周太平老师,众赢咨询首席顾问戴绪文老师和众多企业家提供智力支持!版权所有,转载请与作者联系。从员工素质洞察企业的未来,如何打造企业幸福环境!周太平 - 周太平-幸福学 - 周太平-幸福学管理咨询官方博客
 
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